Pärnu Haigla esindajad osalesid rahvusvahelisel residentuuriõppe konverentsil

4.-5. veebruaril toimus Tartus Tartu Ülikooli meditsiiniteaduste valdkonna spetsialistide eest vedamisel rahvusvaheline konverents „When Digital Meets Clinical in Residency Training: Challenges and Solutions“. Sündmus tõi kokku haiglate esindajad, õppejõud ja tervishoiujuhid Balti- ja Põhjamaadest, et arutada residentuuriõppe tulevikku kiiresti digitaliseeruvas tervishoius. Pärnu Haiglast osalesid ravijuht Veiko Vahula, anestesioloogia-, operatiiv- ja intensiivraviteenistuse juhataja Kaire Pakkonen, kvaliteedijuht Teele Orgse, lastehaiguste osakonna juhataja Merilin Lumpre ning personali arendusjuht Jaana Kikas.

Esimesel päeval arutasid ülikooli meditsiinivaldkonna ja haiglate esindajad, millised on juhendamisega seotud väljakutsed ning arendamise vajadused, samuti mis tooks juhendajaid koolitustele. Üldine sõnum, mille kõik haiglad esile tõid, oli vajadus arst-residentide kohtade jaotus Eestis täpsemalt kindlaks määrata. Kuna haiglatel puudub aastapõhine prognoos saabuvate residentide arvu kohta, on juhendamist keeruline planeerida. Haiglad kaardistasid oma spetsiifilised murekohad ning oldi ühel meelel: residentuuri korraldus ja juhendamise kvaliteet vajavad süsteemset parendamist.

Teisel päeval toimunud konverents keskendus kolmele omavahel tihedalt seotud teemale: kliinilise õpetamise pedagoogiline kvaliteet, pädevuspõhine meditsiiniharidus ning digilahenduste mõtestatud rakendamine residentuuris. Ettekanded pakkusid nii teaduspõhist raamistikku kui ka praktilisi näiteid, kuidas siduda igapäevane kliiniline töö õppimise ja tagasisidestamisega.

Konverents andis meile mitmeid mõtteid, kuidas:

• toetada juhendajate pedagoogilisi oskusi ja ajakasutust kliinilises töös,
• hinnata residentide pädevusi läbipaistvalt ja järjepidevalt,
• kasutada digitaalseid tööriistu nii õppe kui ka hindamise kvaliteedi parandamiseks, mitte pelgalt administratiivse koormuse suurendamiseks.

Paneeldiskussioonid kinnitasid, et paljud väljakutsed – alates juhendajate ajapuudusest kuni andmepõhise hindamiseni – on ühised kogu meie regioonis. Aruteludest koorus aga mitmeid praktilisi lahendusi. Oluline on jätkata koostööd nii ülikooli kui teiste haiglatega, et muuta residentuur sujuvamaks ja toetada meie juhendajaid nende vastutusrikkas töös.